Kunskap om människans beteende i en föränderlig värld

Hur stressen förändras är mer beroende av hur en person hanterar en speciell händelse, än själva händelsen i sig

Oro och stress ökar när människorna står inför det oförutsägbara och utan möjlighet att kontrollera sin situation. Då ställs man inför att hantera situationer som aldrig tidigare funnits. Det gäller inte minst alla med ett ledaransvar; politiker, HR-ansvariga, företagsledare, lärare, präster m. fl.

Kerstin Sofia Andersson erbjuder utbildningar och handledning till dig som vill förbättra förmågan att kunna se och hantera situationer när oron och stressen stiger runt omkring dig. Vid förändringar i omvärlden såväl som i det nära emotionella sammanhanget. I arbetsgruppen, familjen eller kompisgänget – i alla sammanhang där beroendet till varandra är viktigt.

Den teoretiska utgångspunkten är Murray Bowens forskning om emotionella system som du kan läsa mer om här på webbsidan.

Ta del av någon av mina föreläsningar som en första kontakt med metoder och teori som är grunden i mitt arbete.

Väl mött! Kerstin Sofia Andersson

 

3rd International Conference on Bowen Theory 14-16 juni 2021 i Sörbyn.
"Managing Relations in a changing world - Bowen Theory in Organizations, Families and Communities."

Läs mer, klicka här


 

Andreas, Nils Anton och Egon

- tre generationer med uppbrott som strategi

Lyssna på Kerstin i Sveriges radios program om släktband. Kerstin Andersson har i sin familjs anor många berättelser om uppbrott. Hon ser i sin forskning hur en generations hantering av svåra situationer kan påverka kommande släktled.

Länk till programmet, 24 min långt

 

 

FÖRELÄSNING




HANDLEDNING I LEDARROLLEN


REFERENSER



Som ledare för en verksamhet har jag stort behov av förståelse för mänskligt samspel. Varför reagerar jag som jag gör? Hur reagerar andra och varför reagerar de på olika sätt i samma situation? Detta och mycket annat har jag fått mycket större insikt i genom att arbeta med Kerstin och Bowens systemteori.

Bodil Cornell
Verksamhetschef
Eldrimner – nationellt resurscentrum för mathantverk
Länsstyrelsen i Jämtlands län

Personligen: Blivit tryggare, blivit av med min ångest, ser utmaningar, problem osv. på ett enklare sätt, Väver inte in så mycket känslor i frågor som jag gjorde innan. Möjlighet till personliga samtal har varit förlösande för många ”omöjliga problem”. Blivit intresserad av min släkt och mina rötter.

Som företagare: Tagit in mera fakta i mina tankar och beräkningar, blivit tydligare, fortsätta att vara den jag är och inte försöka ändra det driv jag har. Lärt mig backa, lärt mig att man måste tänka att man ”färgar av sig”, Blivit mycket mera trygg i mig själv och de val jag gör inom företagsamheten.

Eva Eriksson Brusell
Mellanfjärden

Dessa gruppsammankomster har givit mig många insikter och stor kunskap om mig själv. Framförallt när jag startade och drev mitt företag. Kerstin har ”rattat” mej genom många svåra frågeställningar och problem både personligt och i företaget. Jag brukar skoja och säga att Kerstin sitter där på axeln som stöd.

Jag kan med det varmaste rekommendera den som är nyfiken på sig själv och vill utvecklas att delta på någon av Kerstin ledarskapsprogram. Jag har inte ångrat en sekund vad jag fått vara med om. Mitt eget Äventyr!

Britt-Inger Andersson
Projektekonomen

Under många år som delägare och ledare i företag har jag försökt utvecklas genom bland annat ledarskapsprogram och utbildningar.
Att förstå sig själv lägger grunden för att på ett bättre sätt förstå andra människor och därmed kunna utvecklas som ledare. Genom Kerstins program och handledning har jag vuxit som person och därmed fått tillgång till unika verktyg som dagligen hjälper mig att utveckla min roll som ledare och företagare.

Joakim Persson
VD för a och d arkitektkontor AB