
De ledare och personer som har regelbunden
kontakt med sina känslomässiga och sociala sammanhang löper
mindre risk att utveckla stressrelaterade sjukdomar. Dessutom
klarar de av att hantera besvärliga beslutssituationer på
ett mognare sätt än de som är distanserade i relationen till
andra människor.
En person som lär sig hantera sina egna reaktioner när stressen
skjuter i höjden, lugnar också de man är i nära relation till
istället för att stressa dem. Detta lugn sprider sig vidare
ut i de känslomässiga sammanhang personen finns i. Detsamma
gäller i relationen ledare-medarbetare.
Hur stressnivån i organisationen förändras är mer beroende
av hur personen hanterar en speciell händelse, än själva händelsen
i sig. Det kan tolkas så att det inte är katastroferna vi
ska vara rädda för, utan vi bör hellre ställa frågan hur vi
hanterar katastrofen när den är ett faktum.
Inom mina huvudområden, handledning och föreläsning, kan man
ta del av metoder som ger ökad kunskap kring människors beteende.
|
|
 |
|
|
 |
| |
| |
KURSLEDARUTBILDNING
Utbildning av handledare till studiematerialet
"….och hur är det med dig själv?"
Läs
mer
|
|
| |
 |
|
LITTERATUR
Litteratur som behandlar Bowens teori
och angränsande områden
kopplad till programutbudet.
Läs
mer
|
|
|
|
|
|
 |
|